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デリヘル求人における雇用契約とは

デリヘル求人で、契約の種類についてまで書かれているケースは非常にまれです。なぜなら、アルバイトやパート、正社員とは雇用契約のことを指すからです。請負契約の場合は、これらの言葉は使われません。ただ自分が知らぬ間に請負契約を結んでいたということもまったくありえないわけではないので、アルバイトと書かれてあったとしも十分注意する必要があります。
雇用契約と請負契約で大きく違うのは、所得税の天引きの有無です。所得税が給与から引かれていれば間違いなく雇用契約ですが、引かれていなければ請負契約の可能性が高くなります。雇用契約とは、事業者と労働者が取り交わす契約のことです。事業者と労働者は主従関係にあります。所得税は所得に対してかかる税金のことです。交通費などの経費以外の給与はすべて所得税の対象となります。事業者には労働者の所得税を徴収して税務署に申告する義務があります。労働者自身が直接税務署に行って所得税を納めるようなことはしないのです。ですから、給与から所得税が天引きされていれば、それはお店と雇用契約を結んでいることの証明になります。
雇用契約と請負契約の違いは給与以外にもたくさんありますが、とれあえず所得税のことだけ覚えておけば十分です。デリヘル求人の選択を契約の種類で決めるときには、所得税の支払いはどうなるのか店側に確認するようにしましょう。

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